2024年，我国大学毕业生人数高达1179万，然而失业率却高达45%，这意味着有近一半的应届大学毕业生找不到工作。这一现象背后隐藏着复杂的原因，涉及经济、教育、市场需求等多个方面。

尽管我国2024年GDP的增速在5%，但经济增速放缓确实对就业市场产生了不利影响。各行各业都不景气，企业招聘需求萎缩，无法给大学生提供足够多的就业岗位。

自1999年起，我国开始大规模扩招大学生，这导致了年轻劳动力的就业时间延后，大学成为劳动力的蓄水池。这种扩招政策虽然短期内提高了大学生的学历水平，但也增加了未来的就业压力。

现在的大学生所学专业与市场需求存在脱节现象。一方面，大学生入学时所选择的热门行业可能在未来发生变化，不再吃香；另一方面，即使专业热门，课堂教学与实际工作内容也存在较大差异，用人单位需要额外培训。

很多大学生在求职过程中存在过高的就业期望，希望能够进入大公司、获得高薪职位等。然而，现实情况往往与期望存在差距，导致部分毕业生在求职过程中屡屡受挫。

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部分毕业生的就业观念仍未完全转变，仍然偏好于传统的白领职位而不愿从事蓝领工作。然而，随着产业升级和技术的不断进步，市场上对技能型人才的需求日益增加。

IT/互联网/游戏行业、电子/通信/半导体等高科技行业对毕业生需求旺盛，但这些行业对专业技能和综合素质要求较高。而传统行业如制造业、服务业等面临转型升级压力，对毕业生吸引力相对较弱。

从表面上看应届大学生的失业率达到45%，但实际上，许多应届大学生通过隐性就业方式找到了工作，例如送外卖、跑快递、开网约车等。这些隐性就业方式在一定程度上缓解了就业压力，但也反映了大学生就业选择的多样性和灵活性。

随着国内经济的持续发展和国际化进程的加快，越来越多的留学生选择回国发展，这也加剧了就业市场的竞争。

人工智能的发展速度加快，改变了很多行业的就业结构，一些岗位被机器人取代，这也对大学生的就业造成了一定的冲击。

结语

国内就业形势比较严峻，大学生遇到“就业难”的问题，无法在短时间内解决。

作为大学生应该放弃那些做白领和管理人员想法，去适应一些力所能及的基层工作。

而作为教育机构，不要老想着办大学，应该多开设一些技工类、服务类学校，以满足社会需求。

当然，作为政府也应该想方设法为大学生提供更多就业机会，并且鼓励他们创业。只有社会各界多管齐下，大学生就业难问题才有可能迎刃而解。

发布于：浙江省